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Sommaire

L'épargne salariale dans une petite entreprise
Préface
Introduction
Introduction - Focus
I - Quelles conditions pour mettre en place un PEE-PERCOL ?
I - Focus : Les différents types de structures pouvant mettre en place le PEE-PERCOL
II - Qui, dans l'entreprise, peut bénéficier du PEE-PERCOL ?
II - Focus : Que se passe-t-il en cas de départ de l'entreprise ?
III - Comment mettre en place le PEE-PERCOL ?
III - Focus : Comment choisir son PEI-PERCOL-I ?
IV - Comment est alimenté le PEE-PERCOL ?
IV - Focus : Abondement de l'entreprise : attention à la règle de non-substitution !
V - Où placer l'argent versé sur son PEE-PERCOL ?
V - Focus : Les acteurs de l'épargne salariale
VI - Quand peut-on récupérer son argent ?
VI - Focus : Le PEE-PERCOL reste avantageux après le départ à la retraite !
VII - Quelle fiscalité pour les sommes versées par le bénéficiaire ?
VII - Focus : La nouvelle architecture de l'épargne retraite après la loi Pacte du 22 mai 2019
VIII - Quelle fiscalité pour les sommes versées par l'entreprise ?
VIII - Focus : L'abondement vu du côté chef d'entreprise
IX - Quelle fiscalité pour les sommes retirées du PEE-PERCOL ?
IX - Focus : PERCOL : quel régime fiscal pour les sorties en rente ?
X - Comment optimiser son PEE-PERCOL ?
X - Focus : Régime de l'intéressement : ce qu'il faut retenir
Conclusion : Des avantages... à partager
Zoom : Le dirigeant et la préparation de sa retraite
Fiches pratiques
Les mots-clés de l'épargne salariale
Annexe 1 - Fiche de synthèse fiscalité du PEE-PERCOL
Annexe 2 - Modèle de règlement de PEI-PERCOL-I (version abrégée)
Annexe 3 - Modèle d'accord d'intéressement
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  3. L'épargne salariale dans une petite entreprise
    • L'épargne salariale dans une petite entreprise
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      • Introduction - Focus
      • I - Quelles conditions pour mettre en place un PEE-PERCOL ?
      • I - Focus : Les différents types de structures pouvant mettre en place le PEE-PERCOL
      • II - Qui, dans l'entreprise, peut bénéficier du PEE-PERCOL ?
      • II - Focus : Que se passe-t-il en cas de départ de l'entreprise ?
      • III - Comment mettre en place le PEE-PERCOL ?
      • III - Focus : Comment choisir son PEI-PERCOL-I ?
      • IV - Comment est alimenté le PEE-PERCOL ?
      • IV - Focus : Abondement de l'entreprise : attention à la règle de non-substitution !
      • V - Où placer l'argent versé sur son PEE-PERCOL ?
      • V - Focus : Les acteurs de l'épargne salariale
      • VI - Quand peut-on récupérer son argent ?
      • VI - Focus : Le PEE-PERCOL reste avantageux après le départ à la retraite !
      • VII - Quelle fiscalité pour les sommes versées par le bénéficiaire ?
      • VII - Focus : La nouvelle architecture de l'épargne retraite après la loi Pacte du 22 mai 2019
      • VIII - Quelle fiscalité pour les sommes versées par l'entreprise ?
      • VIII - Focus : L'abondement vu du côté chef d'entreprise
      • IX - Quelle fiscalité pour les sommes retirées du PEE-PERCOL ?
      • IX - Focus : PERCOL : quel régime fiscal pour les sorties en rente ?
      • X - Comment optimiser son PEE-PERCOL ?
      • X - Focus : Régime de l'intéressement : ce qu'il faut retenir
      • Conclusion : Des avantages... à partager
      • Zoom : Le dirigeant et la préparation de sa retraite
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