Frais de santé et prévoyance complémentaire en entreprise

Comment mettre en place un régime de protection sociale optimisé et le faire évoluer ?

Socle minimal des frais de santé, conditions d'optimisation, contrat responsable, dispenses d'affiliation… La prévoyance est un enjeu RH/paye incontournable.

Retrouvez dans cet ouvrage de synthèse les règles essentielles à connaître pour connaître et mesurer les enjeux d'une protection sociale complémentaire.

Les plus de l'ouvrage :

• à jour des dernières réformes (100 % santé, ANI Prévoyance, bulletin officiel de la sécurité sociale…)
• Des infographies pour donner les clés de compréhension
• Pratique avec des exemples concrets
• Des quiz pour évaluer ses connaissances
• Une version accessible en ligne.

L'ouvrage :

La prévoyance d'entreprise est régie par des règles complexes qui proviennent de sources différentes (codes de la sécurité sociale, du travail, des assurances, de la mutualité). Elle comprend les « frais de santé », plus communément appelée « mutuelle d'entreprise ».

Cet ouvrage présente l'ensemble des règles à suivre pour mettre en place, ou faire évoluer, la prévoyance complémentaire d'entreprise.

Il aborde aussi les avantages fiscaux et sociaux afin de comprendre les enjeux du financement d'une couverture collective et obligatoire, versus une souscription individuelle.

L'ouvrage est enrichi d'outils pratiques pour venir en appui aux employeurs (ex. : modèles de dispense d'affiliation pour certains salariés), et de différentes fiches pratiques.

De même, pour faciliter la lecture des règles présentées dans l'ouvrage, les chapitres sont illustrés par des infographies.

A destination des DRH, dirigeants d'entreprises, juristes spécialisés en protection sociale, organismes assureurs, salariés ou représentants du personnel soucieux de comprendre le fonctionnement de la prévoyance en entreprise.