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Passifs
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1.
Quel devrait être le salaire annuel d’un employé au titre de l’année N + 4 si les hypo-
thèses actuarielles se vérifient ?
■
100 000
■
146 410
■
120 452
■
150 000
2.
Quelle sera, pour cinq ans de service, la rétribution d’un employé qui quitterait l’entre-
prise au 31/12/N + 4, ayant ainsi pleinement droit à ses avantages ?
■
10 000
■
14 641
■
12 045
■
15 000
3.
Quelle est la valeur actuelle de l’obligation au 31/12/N ?
■
2 038
■
2 928
■
2 409
4.
Quelle est la valeur actuelle de l’obligation au 31/12/N + 1 ?
■
2 529
■
5 059
■
2 928
■
5 856
5.
Quel est le coût financier relatif à l’exercice N + 1 (conséquence de la désactualisation
de l’obligation de N) ?
■
121
■
253
■
146
■
293
Exercice 2
L’entreprise ONLINE a un seul salarié, M. GASI (hypothèse simplificatrice). Âgé de 45 ans
au 31/12/N, il partira en retraite dans 15 ans, soit le 31/12/N + 15. Sa rémunération
annuelle au titre de l’exercice N est de 90 000. Il est salarié de l’entreprise depuis 5 ans
(entré le 01/01/N – 4).
Les hypothèses actuarielles sont les suivantes :
Taux annuel d’augmentation des salaires
3 %
Taux annuel d’actualisation
5 %
Probabilité d’être présent à l’âge de la retraite (
turn-over
et mortalité
pris en compte)
80 %
Espérance de vie après la retraite
20 ans
M. GASI percevra pendant sa retraite une rente annuelle (versée en fin d’année) de 0,5 %
du dernier salaire annuel par année d’ancienneté, s’il est toujours salarié de l’entreprise au
jour de son départ en retraite.