Code du Travail Annoté 2026

46e édition
À jour au JO du 18 janvier 2026
PREMIÈRE PARTIE : LES RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL
LIVRE Ier : DISPOSITIONS PRÉLIMINAIRES
TITRE Ier : CHAMP D'APPLICATION ET CALCUL DES SEUILS D'EFFECTIFS
TITRE II : DROITS ET LIBERTÉS DANS L'ENTREPRISE
TITRE III : DISCRIMINATIONS
TITRE IV : ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES📝
Chapitre Ier : Champ d'application
Chapitre II : Dispositions générales
Chapitre II bis : Mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise et à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes📝
Chapitre III : Plan et contrat pour l'égalité professionnelle
Section unique : Plan pour l'égalité professionnelle
Section 1 (réglementaire) : Convention d'étude
Section 2 (réglementaire) : Plan pour l'égalité professionnelle
Section 3 (réglementaire) : Contrat pour la mixité des emplois et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes📝
Chapitre IV : Actions en justice
Chapitre V : Instances concourant à l'égalité professionnelle📝
Chapitre VI : Dispositions pénales
TITRE V : HARCÈLEMENTS
TITRE VI : CORRUPTION📝
LIVRE II : LE CONTRAT DE TRAVAIL
TITRE Ier : CHAMP D'APPLICATION
Chapitre unique :
TITRE II : FORMATION ET EXÉCUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL
Chapitre Ier : Formation du contrat de travail
Section 1 : Dispositions générales
Section 2 : Recrutement📝
Section 3 : Formalités à l'embauche et à l'emploi
Sous-section 1 : Déclaration préalable à l'embauche
Sous-section 1 (réglementaire) : Mentions obligatoires et portée de la déclaration📝
Sous-section 2 (réglementaire) : Organisme destinataire
Sous-section 3 (réglementaire) : Transmission
Sous-section 4 (réglementaire) : Preuve de la déclaration préalable à l'embauche
Sous-section 5 (réglementaire) : Documents à remettre au salarié
Sous-section 6 (réglementaire) : Contrôle et sanctions administratives
Sous-section 7 (réglementaire) : Obligations de l'organisme destinataire📝
Sous-section 8 (réglementaire) : Obligation de dématérialisation📝
Sous-section 2 : Registre unique du personnel
Sous-section 3 : Autres formalités
Sous-section 1 (réglementaire) : Relevé mensuel des contrats de travail
Sous-section 2 (réglementaire) : Autres déclarations préalables
Sous-section 3 (réglementaire) : Informations délivrées au salarié📝
Paragraphe 1 : Informations dues à tous les salariés
Paragraphe 2 : Informations dues aux salariés appelés à travailler à l'étranger
Paragraphe 3 : Dispositions communes
Section 4 : Période d'essai📝
Chapitre II : Exécution et modification du contrat de travail
Chapitre III : Formation et exécution de certains types de contrats
Section 2 : Contrat de mission à l'exportation
Section 3 : Contrat de chantier ou d'opération📝
Chapitre IV : Transfert du contrat de travail
Chapitre V : Maternité, paternité, adoption et éducation des enfants📝
Section 1 : Protection de la grossesse et de la maternité
Sous-section 1 : Embauche, mutation et licenciement
Sous-section 2 : Changements temporaires d'affectation
Sous-section 3 : Autorisations d'absence et congé de maternité
Sous-section 4 : Interdiction d'emploi prénatal et postnatal
Sous-section 5 : Dispositions particulières à l'allaitement
Sous-section 6 : Démission
Section 2 : Congé de paternité et d'accueil de l'enfant📝
Section 3 : Congés d'adoption📝
Section 3 bis : Congé supplémentaire de naissance📝
Section 4 : Congés d'éducation des enfants📝
Section 5 : Sanctions
Section 6 : Dispositions d'application
Chapitre VI : Maladie, accident et inaptitude médicale📝
Section 1 : Absences pour maladie ou accident
Section 2 : Inaptitude consécutive à une maladie ou un accident non professionnel - Maladie grave
Sous-section 1 : Inaptitude consécutive à une maladie ou un accident non professionnel
Sous-section 2 : Maladie grave
Section 3 : Accident du travail ou maladie professionnelle
Sous-section 1 : Champ d'application
Sous-section 2 : Suspension du contrat et protection contre la rupture
Sous-section 3 : Inaptitude consécutive à un accident du travail ou à une maladie professionnelle
Sous-section 4 : Indemnités et sanctions
Sous-section 5 : Salarié titulaire d'un contrat de travail à durée déterminée
Section 3 (réglementaire) : Contre-visite📝
Section 4 : Dispositions particulières aux départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin
Chapitre VII : Dispositions pénales
TITRE III : RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE INDÉTERMINÉE
Chapitre Ier : Dispositions générales
Chapitre II : Licenciement pour motif personnel📝
Chapitre III : Licenciement pour motif économique📝
Section 1 : Champ d'application
Section 2 : Dispositions communes
Sous-section 1 : Cause réelle et sérieuse
Sous-section 2 : Définition du motif économique
Sous-section 3 : Obligations d'adaptation et de reclassement
Sous-section 4 : Critères d'ordre des licenciements
Section 3 : Licenciement de moins de dix salariés dans une même période de trente jours
Sous-section 1 : Procédure de consultation des représentants du personnel propre au licenciement collectif
Sous-section 2 : Procédure à l'égard des salariés
Sous-section 3 : Information de l'autorité administrative
Section 4 : Licenciement de dix salariés ou plus dans une même période de trente jours📝
Sous-section 1 : Dispositions générales
Paragraphe 1 : Possibilité d'un accord et modalités spécifiques en résultant
Paragraphe 1 bis : Document unilatéral de l'employeur📝
Paragraphe 2 : Modifications du contrat de travail donnant lieu à dix refus ou plus
Paragraphe 3 : Licenciements successifs
Sous-section 2 : Procédure de consultation des représentants du personnel📝
Sous-section 3 : Procédure à l'égard des salariés
Paragraphe 1 : Entretien préalable
Paragraphe 2 : Notification du licenciement
Paragraphe 3 : Priorité de réembauche
Paragraphe 4 : Mesures de reclassement interne📝
Sous-section 4 : Information et intervention de l'autorité administrative📝
Section 4 bis : Obligation de rechercher un repreneur en cas de projet de fermeture d'un établissement📝
Sous-section 1 : Information des salariés et de l'autorité administrative de l'intention de fermer un établissement
Paragraphe 1 : Information des salariés
Paragraphe 2 : Information de l'autorité administrative et des collectivités territoriales
Sous-section 2 : Recherche d'un repreneur
Paragraphe 1 : Obligations à la charge de l'employeur
Paragraphe 2 : Rôle du comité social et économique
Paragraphe 3 : Clôture de la période de recherche
Sous-section 3 : Dispositions d'application
Section 5 : Licenciement économique dans le cadre d'une sauvegarde, d'un redressement ou d'une liquidation judiciaire📝
Section 6 : Accompagnement social et territorial des procédures de licenciement
Sous-section 1 : Plan de sauvegarde de l'emploi
Sous-section 2 : Contrat de sécurisation professionnelle📝
Sous-section 3 : Congé de reclassement📝
Sous-section 5 : Revitalisation des bassins d'emploi📝
Section 7 : Mesures d'adaptation
Chapitre IV : Conséquences du licenciement
Section 1 : Préavis et indemnité de licenciement
Sous-section 1 : Préavis et indemnité compensatrice de préavis
Sous-section 2 : Indemnité de licenciement
Sous-section 3 : Cas de force majeure
Sous-section 4 : Dispositions particulières au secteur public
Sous-section 5 : Dispositions particulières aux départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin
Sous-section 6 : Dispositions d'application
Section 2 : Documents remis par l'employeur
Sous-section 1 : Certificat de travail
Sous-section 2 : Reçu pour solde de tout compte
Sous-section 3 (réglementaire) : Attestation d'assurance chômage
Chapitre V : Contestations et sanctions des irrégularités du licenciement
Chapitre VI : Rupture de certains types de contrats
Section 2 : Contrat de mission à l'exportation
Section 3 : Contrat de chantier ou d'opération📝
Chapitre VII : Autres cas de rupture📝
Section 1 : Rupture à l'initiative du salarié
Sous-section 1 : Démission
Sous-section 2 : Rupture abusive du contrat
Section 2 : Retraite
Section 3 : Rupture conventionnelle📝
Section 4 : Rupture d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif📝
Chapitre VIII : Dispositions pénales
TITRE IV : CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE DÉTERMINÉE📝
Chapitre Ier : Champ d'application
Chapitre II : Conclusion et exécution du contrat
Chapitre III : Rupture anticipée, échéance du terme et renouvellement du contrat
Chapitre IV : Succession de contrats
Chapitre V : Requalification du contrat
Chapitre VI : Règles particulières de contrôle
Chapitre VII : Actions en justice
Chapitre VIII : Dispositions pénales
TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE, AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION ET PORTAGE SALARIAL📝
Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire📝
Section 1 : Définitions
Section 2 : Conditions de recours
Section 3 : Contrat de mission
Sous-section 1 : Formation et exécution du contrat
Paragraphe 1 : Fixation du terme et durée du contrat
Paragraphe 2 : Période d'essai
Paragraphe 3 : Contenu et transmission du contrat
Paragraphe 4 : Rémunération
Paragraphe 5 : Conditions de travail
Paragraphe 6 : Information sur les postes à pourvoir
Sous-section 2 : Rupture anticipée, échéance du terme et renouvellement du contrat
Sous-section 3 : Succession de contrats
Sous-section 4 : Embauche par l'entreprise utilisatrice à l'issue d'une mission
Sous-section 5 : Requalification du contrat
Section 4 : Contrat de mise à disposition et entreprise de travail temporaire
Sous-section 1 : Contrat de mise à disposition
Sous-section 2 : Entreprise de travail temporaire
Paragraphe 1 : Règles de contrôle
Paragraphe 2 : Garantie financière et défaillance de l'entreprise de travail temporaire
Sous-paragraphe 1 (réglementaire) : Dispositions générales
Sous-paragraphe 2 (réglementaire) : Dispositions particulières aux différents modes de garantie
Sous-paragraphe 3 (réglementaire) : Mise en ½uvre de la garantie
Sous-paragraphe 4 (réglementaire) : Substitution de l'entreprise utilisatrice en cas de défaillance de l'entreprise de travail temporaire
Paragraphe 3 : Statut des salariés permanents et temporaires de l'entreprise de travail temporaire
Section 4 bis : Contrat de travail à durée indéterminée intérimaire📝
Section 5 : Actions en justice
Section 6 : Dispositions applicables aux employeurs publics📝
Chapitre II : Contrat conclu avec une entreprise de travail à temps partagé📝
Section 1 : Définitions
Section 2 : Contrat de travail à temps partagé
Section 3 : Contrat de mise à disposition et entreprise de travail à temps partagé
Section 4 : Embauche par l'entreprise utilisatrice à l'issue d'une mission📝
Chapitre III : Contrats conclus avec un groupement d'employeurs📝
Section 1 : Groupement d'employeurs entrant dans le champ d'application d'une même convention collective
Section 2 : Groupement d'employeurs n'entrant pas dans le champ d'application d'une même convention collective
Section 3 (réglementaire) : Groupement d'employeurs pour le remplacement de chefs d'exploitation agricole ou d'entreprises artisanales, industrielles ou commerciales ou de personnes physiques exerçant une profession libérale
Section 4 (réglementaire) : Groupements d'employeurs constitués au sein d'une société coopérative existante ou d’une société interprofessionnelle de soins ambulatoires
Section 3 : Groupement d'employeurs composé d'adhérents de droit privé et de collectivités territoriales
Section 6 (réglementaire) : Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification
Section 4 : Dispositions applicables à l’ensemble des groupements d’employeurs📝
Section 7 (réglementaire) : Accès des groupements d'employeurs aux aides publiques en matière d'emploi et de formation professionnelle au titre des entreprises adhérentes📝
Chapitre IV : Portage salarial📝
Section 1 : Définition et champ d'application
Section 2 : Conditions et interdictions de recours au portage salarial
Section 3 : Contrat de travail
Sous-section 1 : Dispositions communes
Sous-section 2 : Le contrat de travail à durée déterminée
Paragraphe 1 : Fixation du terme et durée du contrat
Paragraphe 2 : Forme, contenu et transmission du contrat
Paragraphe 3 : Renouvellement du contrat
Paragraphe 4 : Dispositions finales
Sous-section 3 : Le contrat de travail à durée indéterminée
Section 4 : Le contrat commercial de prestation de portage salarial
Section 5 : L'entreprise de portage salarial
Chapitre V : Dispositions pénales📝
TITRE VI : SALARIÉS DÉTACHÉS TEMPORAIREMENT PAR UNE ENTREPRISE NON ÉTABLIE EN FRANCE
Chapitre Ier : Dispositions générales📝
Chapitre II : Conditions de détachement et réglementation applicable📝
Section 1 : Conditions de détachement
Section 2 : Réglementation applicable
Section 3 : Conditions particulières de détachement📝
Section 1 (réglementaire) : Maladie et accident
Section 2 (réglementaire) : Droit d'expression
Section 3 (réglementaire) : Durée du travail, repos et congés
Section 4 (réglementaire) : Salaire
Section 5 (réglementaire) : Santé au travail
Section 6 (réglementaire) : Travail temporaire
Section 7 (réglementaire) : Détachement de plus de douze mois📝
Section 8 (réglementaire) : Dispositions diverses📝
Chapitre III : Contrôle📝
Section 1 (réglementaire) : Dispositions communes
Section 2 (réglementaire) : Déclaration de détachement
Section 3 (réglementaire) : Déclaration spécifique aux entreprises de travail temporaire
Section 4 (réglementaire) : Surveillance et contrôle du travail détaché
Section 5 (réglementaire) : Obligation de vigilance des maîtres d'ouvrage et des donneurs d'ordre📝
Section 6 (réglementaire) : Obligations et responsabilité financière des maîtres d'ouvrage et des donneurs d'ordre📝
Chapitre IV : Amendes administratives📝
Chapitre IV (réglementaire) : Dispositions pénales
Chapitre V : Actions en justice📝
TITRE VII : CHÈQUES ET TITRES SIMPLIFIÉS DE TRAVAIL📝
Chapitre Ier : Chèque emploi-service universel📝
Chapitre II : Chèque-emploi associatif📝
Chapitre III : Titre Emploi-Service Entreprise📝
Chapitre II (réglementaire) : Chèque-emploi associatif et titre emploi-service entreprise
Chapitre IV (réglementaire) : Employeurs non établis en France📝
LIVRE III : LE RÈGLEMENT INTÉRIEUR ET LE DROIT DISCIPLINAIRE📝
TITRE Ier : CHAMP D'APPLICATION
TITRE II : RÈGLEMENT INTÉRIEUR
TITRE III : DROIT DISCIPLINAIRE📝
Chapitre Ier : Sanction disciplinaire
Chapitre II : Procédure disciplinaire
Chapitre III : Contrôle juridictionnel
Chapitre IV : Dispositions pénales
LIVRE IV : LA RÉSOLUTION DES LITIGES - LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES📝
TITRE Ier : ATTRIBUTIONS DU CONSEIL DE PRUD'HOMMES📝
TITRE II : INSTITUTION, ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT📝
Chapitre Ier : Dispositions générales
Chapitre II : Institution
Chapitre III : Organisation et fonctionnement
Section 1 : Sections
Section 2 (réglementaire) : Chambres
Section 2 : Président et vice-président
Section 4 (réglementaire) : Organisation et fonctionnement
Sous-section 1 : Réunions de l'assemblée générale
Sous-section 2 : Règlement intérieur
Sous-section 3 : Administration de la juridiction et inspection
Sous-section 4 : Comité de gestion commun au conseil de prud’hommes et au tribunal judiciaire📝
Section 3 : Difficultés de constitution et de fonctionnement
Section 4 : Bureau de conciliation et d'orientation, bureau de jugement et formation de référé
Section 7 (réglementaire) : Greffe
Section 5 : Dépenses du conseil de prud'hommes
Section 6 : Dispositions d'application
TITRE III : CONSEIL SUPÉRIEUR DE LA PRUD'HOMIE📝
TITRE IV : CONSEILLERS PRUD'HOMMES📝
Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud’hommes📝
Section 1 : Dispositions générales
Section 2 : Détermination des sièges attribués aux organisations
Section 3 : Candidatures
Sous-section 1 : Candidats
Paragraphe 1 : Conditions de candidature
Paragraphe 2 : Conseil de prud’hommes de candidature
Paragraphe 3 : Collège de candidature
Paragraphe 4 : Section de candidature
Sous-section 2 : Liste de candidats
Sous-section 1 (réglementaire) : Dispositions générales📝
Sous-section 2 (réglementaire) : Conditions de candidature
Sous-section 3 (réglementaire) : Listes de candidats et candidatures individuelles
Sous-section 4 (réglementaire) : Recevabilité des listes de candidats et des candidatures individuelles
Section 4 : Contestations relatives à la nomination
Section 5 : Désignations complémentaires📝
Chapitre II : Statut des conseillers prud'hommes
Section 1 : Formation
Section 2 : Exercice du mandat
Section 3 : Discipline et protection
Section 4 (réglementaire) : Médailles et honorariat
Chapitre III : Dispositions pénales
TITRE V : PROCÉDURE DEVANT LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES📝
Chapitre Ier : Dispositions générales
Chapitre II (réglementaire) : Saisine du conseil de prud'hommes 📝
Chapitre III : Assistance et représentation des parties
Chapitre IV : Conciliation et jugement
Chapitre V (réglementaire) : Référé
Chapitre V bis (réglementaire) : Procédure accélérée au fond 📝
Chapitre VI : Litiges en matière de licenciements pour motif économique
Chapitre VII : Récusation
TITRE VI : VOIES DE RECOURS📝
Chapitre Ier (réglementaire) : Appel📝
Chapitre II : Pourvoi en cassation
Chapitre III (réglementaire) : Opposition et tierce opposition
TITRE VII : PRESCRIPTION DES ACTIONS EN JUSTICE📝
TITRE VII (réglementaire) : RÉSOLUTION AMIABLE DES DIFFÉRENDS📝
Annexe : Siège et ressort des conseils de prud'hommes
LIVRE V : DISPOSITIONS RELATIVES À L'OUTRE-MER
TITRE Ier : DISPOSITIONS GÉNÉRALES
Chapitre unique :
TITRE II : GUADELOUPE, GUYANE, MARTINIQUE, MAYOTTE, LA RÉUNION, SAINT-BARTHÉLEMY, SAINT-MARTIN ET SAINT-PIERRE-ET-MIQUELON
TITRE III : MESURES DE COORDINATION AVEC LES AUTRES COLLECTIVITÉS ULTRAMARINES
Chapitre Ier : Formation et exécution du contrat de travail
Chapitre II : Rupture du contrat de travail à durée indéterminée
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