Code du Travail Annoté 2026

46e édition
À jour au JO du 18 janvier 2026
SIXIÈME PARTIE : LA FORMATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE📝
LIVRE Ier : PRINCIPES GÉNÉRAUX ET ORGANISATION INSTITUTIONNELLE DE LA FORMATION ET DE L'ORIENTATION PROFESSIONNELLES
TITRE Ier : PRINCIPES GÉNÉRAUX
Chapitre Ier : Objectifs et contenu de la formation et de l'orientation professionnelles
Section 1 : La formation professionnelle tout au long de la vie
Section 2 : L'orientation professionnelle tout au long de la vie
Section 3 : Le conseil en évolution professionnelle
Section 4 : Supports d'information
Section 1 (réglementaire) : Système d'information relatif à l'offre de formation professionnelle📝
Chapitre II : Égalité d'accès à la formation
Section 1 : Égalité d'accès entre les femmes et les hommes
Section 2 : Égalité d'accès des personnes handicapées et assimilées
Section 3 : Égalité d'accès des représentants du personnel et des délégués syndicaux
Section 4 : Égalité d'accès des salariés titulaires d'un mandat électif local📝
Chapitre III : La certification professionnelle📝
Section 1 : Principes généraux
Section 2 : Diplômes et titres à finalité professionnelle et certificats de qualification professionnelle
Section 3 : Enregistrement dans les répertoires nationaux
Section 1 (réglementaire) : Commission de la certification professionnelle📝
Section 2 (réglementaire) : Enregistrement dans les répertoires nationaux
Section 3 (réglementaire) : Cadre national des certifications professionnelles📝
Section 4 (réglementaire) : Commissions professionnelles consultatives📝
Section 5 (réglementaire) : Concertation avec les partenaires sociaux en vue de l’enregistrement de diplômes de l’enseignement supérieur délivrés au nom de l’État📝
Section 6 (réglementaire) : Socle de connaissances et de compétences professionnelles📝
TITRE II : RÔLE DES RÉGIONS, DE L'ÉTAT ET DES INSTITUTIONS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Chapitre Ier : Rôle des régions📝
Section 1 : Compétences des régions📝
Section 2 : Coordination avec les branches professionnelles, le service public de l'emploi et le service public de l'orientation
Section 1 (réglementaire) : Procédure d'habilitation des organismes chargés d'actions d'insertion et de formation professionnelle📝
Section 2 (réglementaire) : Service public régional de la formation professionnelle📝
Chapitre II : Rôle de l'État
Section 1 (réglementaire) : Financement des actions de formation professionnelle continue
Section 2 (réglementaire) : Convention de formation professionnelle continue
Chapitre III : Coordination et régulation des politiques de l'emploi, de l'orientation et de la formation professionnelle📝
Section 1 : Conseil national de l’orientation et de la formation professionnelles pour le développement des compétences📝
Section 1 (réglementaire) : Centres d'animation, de ressources et d'information sur la formation - observatoires régionaux de l'emploi et de la formation et réseau des centres d'animation, de ressources et d'information sur la formation - observatoires régionaux de l'emploi et de la formation📝
Sous-section 1 : Centres d'animation, de ressources et d'information sur la formation - observatoires régionaux de l'emploi et de la formation
Sous-section 2 : Réseau des centres d'animation, de ressources et d'information sur la formation - observatoires régionaux de l'emploi et de la formation
Section 2 : Comité régional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles
Section 3 : France compétences📝
Sous-section 1 (réglementaire) : Dispositions générales📝
Sous-section 2 (réglementaire) : Organisation de l'établissement
Paragraphe 1 : Conseil d'administration
Paragraphe 2 : Le président du conseil d'administration
Paragraphe 3 : Le directeur général
Paragraphe 4 : Médiateur
Sous-section 3 (réglementaire) : Règles financières et comptables
Sous-section 4 (réglementaire) : Fonctionnement
Paragraphe 1 : Charte déontologique
Paragraphe 2 : Dotations financières versées par France compétences📝
Paragraphe 3 : Missions d'évaluation et de qualité de France compétences
Sous-section 5 (réglementaire) : Péréquation📝
Sous-section 6 (réglementaire) : Tables de correspondance des branches et entreprises adhérentes des opérateurs de compétences📝
TITRE III : FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE📝
LIVRE II : L'APPRENTISSAGE
TITRE Ier : DISPOSITIONS GÉNÉRALES
Chapitre unique : 📝
Section 1 (réglementaire) : Enseignements à distance
Section 2 (réglementaire) : Rôle des acteurs de l’apprentissage
Section 3 (réglementaire) : Rôle des instances consultatives
TITRE II : CONTRAT D'APPRENTISSAGE📝
Chapitre Ier : Définition et régime juridique
Chapitre II : Contrat de travail et conditions de travail
Section 1 : Formation, exécution et rupture du contrat de travail
Section 2 : Conditions de travail de l'apprenti
Section 3 : Présentation et préparation aux examens
Section 3 bis : Carte d'étudiant des métiers📝
Section 4 : Aménagements en faveur des personnes handicapées
Sous-section 1 (réglementaire) : Champ d'application
Sous-section 2 (réglementaire) : Durée du contrat et temps de travail
Sous-section 3 (réglementaire) : Aménagements de la formation📝
Section 5 : Médiateur consulaire
Section 6 : Aménagements en faveur des sportifs de haut niveau 📝
Sous-section 1 (réglementaire) : Champ d'application📝
Sous-section 2 (réglementaire) : Durée du contrat
Sous-section 3 (réglementaire) : Aménagement de la formation pratique et théorique
Section 7 : Mobilité internationale et européenne des apprentis📝
Chapitre III : Obligations de l'employeur
Section 1 : Organisation de l'apprentissage
Sous-section 1 (réglementaire) : Obligations envers l'administration📝
Sous-section 2 (réglementaire) : Nombre maximal d'apprentis
Sous-section 3 (réglementaire) : Obligations envers les représentants de l'apprenti
Sous-section 4 (réglementaire) : Conventionnement avec une entreprise d'accueil
Section 2 : Engagements dans le cadre de la formation
Section 3 : Maître d'apprentissage
Section 4 : Dispositions d'application
Chapitre IV : Dépôt du contrat
Chapitre V : Procédures d'opposition, de suspension et d'interdiction de recrutement
Section 1 : Opposition à l'engagement d'apprentis
Section 1 (réglementaire) : Mise en demeure préalable à l'opposition
Section 2 (réglementaire) : Opposition à l'engagement d'apprentis
Section 2 : Suspension de l'exécution du contrat et interdiction de recrutement
Section 3 : Dispositions d'application
Chapitre VI : Entreprises de travail temporaire📝
Chapitre VII : Développement de l’apprentissage dans le secteur public non industriel et commercial📝
Chapitre VII (réglementaire) : Dispositions pénales📝
TITRE III : DISPOSITIONS SPÉCIFIQUES APPLICABLES AUX CENTRES DE FORMATION D'APPRENTIS📝
Chapitre Ier : Missions et obligations des centres de formation d'apprentis
Chapitre II : Organisation de l'apprentissage au sein des centres de formation d'apprentis
Chapitre III : Création d'unités de formation par apprentissage
Chapitre IV : Dispositions d'application
Chapitre IV (réglementaire) : Dispositions applicables à l'entreprise disposant d'un centre de formation d'apprentis📝
Chapitre V : Développement de l'apprentissage transfrontalier📝
Section 1 (réglementaire) : Partie pratique de la formation par apprentissage réalisée sur le territoire national📝
Sous-section 1 : Modalités d’application des dispositions du livre Ier de la sixième partie du code du travail
Sous-section 2 : Modalités d’application des dispositions du livre II de la sixième partie du code du travail
Sous-section 3 : Modalités d’application des dispositions du livre III de la sixième partie du code du travail
Section 2 (réglementaire) : Partie théorique de la formation par apprentissage réalisée sur le territoire national
Sous-section 1 : Modalités d’application des dispositions du livre Ier de la sixième partie du code du travail
Sous-section 2 : Modalités d’application des dispositions du livre II de la sixième partie du code du travail
Sous-section 3 : Modalités d’application des dispositions du livre III de la sixième partie du code du travail
TITRE IV : FINANCEMENT DE L'APPRENTISSAGE📝
Chapitre Ier : Taxe d'apprentissage
Section 1 : Principes
Section 2 : Dépenses imputables sur le solde de la taxe d'apprentissage
Section 3 : Affectation des fonds📝
Section 4 : Dispositions d'application📝
Section 1 (réglementaire) : Principes📝
Section 2 (réglementaire) : Financement national du développement et de la modernisation de l'apprentissage📝
Section 3 (réglementaire) : Solde de la taxe d’apprentissage📝
Section 5 (réglementaire) : Déductions de la taxe d’apprentissage📝
Section 6 (réglementaire) : Liste nationale des organismes habilités à percevoir le solde de la taxe d’apprentissage
Chapitre II : Contribution supplémentaire à l'apprentissage📝
Chapitre III : Aides à l'apprentissage
Section 1 : Aide unique aux employeurs d'apprentis
Section 2 : Cotisations dues au titre de l'emploi des apprentis
Section 2 (réglementaire) : Exonération de charges salariales
Section 3 : Dispositions d'application
TITRE V (réglementaire) : CONTRÔLE PÉDAGOGIQUE DES FORMATIONS PAR APPRENTISSAGE CONDUISANT À UN DIPLÔME📝
TITRE VI : DISPOSITIONS PARTICULIÈRES AUX DÉPARTEMENTS DE LA MOSELLE, DU BAS-RHIN ET DU HAUT-RHIN
Chapitre unique :
Section 1 (réglementaire) : Dispositions générales
Section 2 (réglementaire) : Contrat d'apprentissage
Section 3 (réglementaire) : Maître d'apprentissage
Section 5 (réglementaire) : Financement de l'apprentissage
Section 6 (réglementaire) : Contrôle pédagogique des formations par apprentissage conduisant à un diplôme📝
LIVRE III : LA FORMATION PROFESSIONNELLE
TITRE Ier : DISPOSITIONS GÉNÉRALES
Chapitre Ier : Objet de la formation professionnelle continue
Chapitre II : Accès à la formation professionnelle continue
Chapitre III : Catégories d'actions
Chapitre IV : Droit à la qualification professionnelle
Chapitre V : Entretien de parcours professionnel📝
Chapitre VI : Qualité des actions de formation professionnelle📝
TITRE II : DISPOSITIFS DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
Chapitre Ier : Formations à l'initiative de l'employeur et plan de formation
Section 1 : Obligations de l'employeur et plan de formation
Section 2 : Régimes applicables aux heures de formation
Section 3 : Actions de formation du salarié occupant un emploi saisonnier
Section 4 : Secteur public
Section 1 (réglementaire) : Modalités de réalisation des actions de formation à destination des salariés allophones📝
Sous-section 1 : Niveau de langue des formations français langue étrangère à destination des salariés allophones
Sous-section 2 : Modalités d'application aux salariés des particuliers employeurs et leurs employeurs
Chapitre II (réglementaire) : Formations à l'initiative du salarié
Section 3 : Autres congés
Section 4 : Formations se déroulant en dehors du temps de travail📝
Chapitre III : Compte personnel de formation📝
Section 1 : Principes communs
Section 2 : Mise en ½uvre du compte personnel de formation pour les salariés
Sous-section 1 : Alimentation et abondement du compte
Sous-section 2 : Formations éligibles et mobilisation du compte
Sous-section 3 : Rémunération et protection sociale
Sous-section 4 : Prise en charge des frais de formation
Sous-section 1 (réglementaire) : Alimentation du compte📝
Sous-section 2 (réglementaire) : Mobilisation du compte📝
Sous-section 3 (réglementaire) : Prise en charge des frais de formation au titre du compte personnel de formation
Sous-section 4 (réglementaire) : Formations éligibles au titre du compte personnel de formation📝
Section 2 (réglementaire) : Projet de transition professionnelle📝
Sous-section 1 : Mobilisation du CPF dans le cadre d'un projet de transition professionnelle📝
Sous-section 2 : Commissions paritaires interprofessionnelles régionales📝
Paragraphe 1 : Agrément
Paragraphe 2 : Retrait de l'agrément et nomination d'un administrateur provisoire
Paragraphe 3 : Constitution et fonctionnement des commissions paritaires interprofessionnelles régionales
Paragraphe 4 : Missions
Paragraphe 5 : Financement et disponibilités
Paragraphe 6 : Transmission de documents
Paragraphe 7 : Convention d'objectifs et de moyens
Paragraphe 8 : Le système d’information national commun aux commissions paritaires interprofessionnelles régionales📝
Section 3 : Mise en ½uvre du compte personnel de formation pour les demandeurs d'emploi
Sous-section 1 : Formations éligibles et mobilisation du compte
Sous-section 2 : Prise en charge des frais de formation
Sous-section 3 : Dispositions d'application📝
Section 4 : Mise en ½uvre du compte personnel de formation pour les travailleurs indépendants, les membres des professions libérales et des professions non salariées, leurs conjoints collaborateurs et les artistes auteurs📝
Sous-section 1 : Alimentation et abondement du compte
Sous-section 2 : Formations éligibles et mobilisation du compte
Sous-section 3 : Prise en charge des frais de formation
Section 4 (réglementaire) : Mise en ½uvre du compte personnel de formation pour les pluriactifs📝
Section 5 : Mise en ½uvre du compte personnel de formation pour les personnes handicapées accueillies dans un établissement ou service d’accompagnement par le travail📝
Section 6 : Contribution du compte personnel de formation au droit individuel à la formation des élus locaux📝
Section 6 (réglementaire) : Système d'information du compte personnel de formation et du droit individuel à la formation des élus locaux📝
Section 7 (réglementaire) : Modalités d’alimentation supplémentaire du compte personnel de formation📝
Section 8 (réglementaire) : Modalités d'utilisation des droits acquis au titre d'une activité relevant du droit public📝
Section 9 (réglementaire) : Contribution du compte personnel de formation au droit individuel à la formation des élus locaux📝
Section 7 : Modalités de remboursement des sommes indues📝
Section 8 : Dispositions d'application
Chapitre IV : Période de reconversion📝
Section 1 : Objet
Section 2 : Déroulement de la période de reconversion
Section 3 : Négociation collective dans le cadre de la période de reconversion
Section 4 : Financement
Section 5 : Dispositions d'application
Chapitre V : Contrats de professionnalisation📝
Section 1 : Objet et conditions d'ouverture
Section 2 : Formation et exécution du contrat
Section 3 : Salaire et durée du travail
Section 4 : Durée et mise en ½uvre des actions de professionnalisation
Section 6 : Entreprises de travail temporaire
Section 7 : Mobilité dans l'Union européenne et à l'étranger📝
Section 1 (réglementaire) : Formation, enregistrement et rupture du contrat
Section 2 (réglementaire) : Tutorat📝
Section 3 (réglementaire) : Organisation de la formation
Section 4 (réglementaire) : Salaire
Section 5 (réglementaire) : Exonérations de cotisations sociales
Section 6 (réglementaire) : Dispositions applicables aux groupements d'employeurs
Section 7 (réglementaire) : Carte d'étudiant des métiers📝
Section 8 (réglementaire) : Conventionnement avec l'entreprise d'accueil 📝
Section 9 (réglementaire) : Mobilité dans ou hors de l’Union européenne📝
Chapitre VI : Préparation opérationnelle à l'emploi📝
TITRE III : FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
Chapitre Ier : Participation des employeurs au développement de la formation professionnelle continue📝
Section préliminaire : Décompte et franchissement d’un seuil d'effectif📝
Section 1 : Obligation de financement des employeurs de moins de onze salariés📝
Section 2 : Obligation de financement des employeurs d'au moins onze salariés
Section 3 : Contribution dédiée au financement du compte personnel de formation pour les titulaires d'un contrat à durée déterminée
Section 1 (réglementaire) : Modalités de calcul des effectifs📝
Section 2 (réglementaire) : Employeurs de moins de onze salariés📝
Section 3 (réglementaire) : Employeurs d'au moins onze salariés
Sous-section 1 : Montant et mise en ½uvre de la participation
Paragraphe 1 : Dispositions générales📝
Paragraphe 2 : Prise en compte d'un accroissement d'effectif📝
Section 4 : Dispositions applicables à certaines catégories d'employeurs
Sous-section 1 : Employeurs du bâtiment et des travaux publics
Sous-section 2 : Travailleurs indépendants, membres des professions libérales et professions non salariées📝
Sous-section 3 (réglementaire) : Travailleurs indépendants du secteur artisanal📝
Paragraphe 1 : Fonds d'assurance formation des chefs d'entreprise artisanale📝
Paragraphe 2 : Conseils de la formation institués auprès des chambres de métiers et de l'artisanat de région et auprès des chambres régionales de métiers et de l'artisanat📝
Sous-section 3 : Employeurs occupant des salariés intermittents du spectacle
Sous-section 4 : Particuliers employeurs📝
Sous-section 5 : Employeurs de la pêche maritime et des cultures marines📝
Sous-section 6 : Artistes auteurs📝
Sous-section 6 (réglementaire) : Contrats à durée déterminée ne donnant pas lieu au versement de la contribution spécifique assise sur le revenu d'activité pour les cotisations sociales des titulaires d'un contrat à durée déterminée📝
Sous-section 7 : Entreprises de travail temporaire📝
Chapitre II : Opérateurs de compétences📝
Section 1 : Dispositions générales
Sous-section préliminaire : Décompte et franchissement d'un seuil d'effectif📝
Sous-section 1 : Agrément
Sous-section 2 (réglementaire) : Constitution et fonctionnement des opérateurs de compétence📝
Sous-section 2 : Gestion des fonds
Paragraphe 1 (réglementaire) : Sections financières📝
Paragraphe 2 (réglementaire) : Frais de gestion et d'information et frais relatifs aux missions des opérateurs de compétences
Paragraphe 3 (réglementaire) : Prise en charge des demandes des employeurs et du paiement des bénéficiaires
Paragraphe 4 (réglementaire) : Disponibilités
Paragraphe 5 (réglementaire) : Transmission de documents
Paragraphe 6 (réglementaire) : Contrôle et comptabilité
Sous-section 3 : Dispositions d'application
Section 2 : Fonds d'assurance-formation📝
Section 3 : Utilisation des fonds par les opérateurs de compétences pour la prise en charge de l'alternance, du compte personnel de formation et du développement des compétences au bénéfice des entreprises de moins de cinquante salariés
Section 2 (réglementaire) : Prise en charge des actions utiles au développement des compétences au bénéfice des entreprises de moins de cinquante salariés📝
Section 4 (réglementaire) : Prise en charge des actions de formation en alternance par les opérateurs de compétences📝
Section 5 (réglementaire) : Prise en charge par l'opérateur de compétences des formations organisées au titre du compte personnel de formation📝
Paragraphe 1 : Sommes perçues par l'opérateur de compétences
Paragraphe 2 : Gestion des ressources
Paragraphe 3 : Contrôle
Section 5 : Information de l'État
Chapitre III : Gestion du compte personnel de formation par la Caisse des dépôts et consignations📝
Section 1 : Missions
Section 2 : Gestion
Section 3 : Dispositions d'application
Section 1 (réglementaire) : Ressources perçues par la Caisse des dépôts et consignations
Section 2 (réglementaire) : Modalités de financement des actions de formation
Section 3 (réglementaire) : Paiement des organismes de formation par la Caisse des dépôts et consignations
Section 4 (réglementaire) : Obligations contractuelles des organismes de formation et des titulaires du compte personnel de formation
Sous-section 1 : Dispositions applicables aux organismes de formation référencés sur le service dématérialisé mentionné à l’article L. 6323-9📝
Sous-section 2 : Dispositions visant à réguler la sous-traitance📝
Sous-section 3 : Modalités de contrôle et d’échanges d’information📝
Sous-section 4 : Dispositions applicables aux titulaires du compte personnel de formation📝
Sous-section 5 : Recouvrement des créances par la Caisse des dépôts et consignations📝
Section 5 (réglementaire) : Gestion administrative, comptable et financière du compte personnel de formation
TITRE IV : STAGIAIRE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Chapitre Ier : Rémunération du stagiaire
Section 1 : Financement des stages rémunérés par l'État ou la région
Section 2 : Montant de la rémunération📝
Section 3 : Remboursement des frais de transport
Section 4 : Prêts au stagiaire
Section 5 : Règlement des litiges
Section 6 : Dispositions d'application
Chapitre II : Protection sociale du stagiaire
Section 1 : Affiliation à un régime de sécurité sociale
Section 2 : Prise en charge des cotisations par l'État ou la région
Section 3 : Droits aux prestations
Section 4 : Règlement des litiges
Section 5 : Dispositions d'application
Chapitre III : Conditions de travail du stagiaire📝
TITRE V : ORGANISMES DE FORMATION📝
Chapitre Ier : Déclaration d'activité📝
Chapitre II : Fonctionnement
Section 1 : Personnels
Section 2 : Règlement intérieur
Section 3 : Obligations comptables
Sous-section 1 : Dispensateurs de droit privé
Sous-section 2 : Dispensateurs de droit public
Section 4 : Bilan pédagogique et financier
Section 5 : Publicité
Section 1 (réglementaire) : Règlement intérieur
Section 2 (réglementaire) : Droit disciplinaire
Section 3 (réglementaire) : Représentation des stagiaires et des apprentis
Section 4 (réglementaire) : Obligations comptables
Section 5 (réglementaire) : Bilan pédagogique et financier
Section 6 (réglementaire) : Centres de formation professionnelle
Chapitre III : Réalisation des actions de formation
Section 1 : Convention de formation entre l'acheteur de formation et l'organisme de formation
Section 2 : Contrat de formation entre une personne physique et un organisme de formation
Section 3 : Obligations vis-à-vis du stagiaire et de l'apprenti
Section 4 : Obligations vis-à-vis des organismes financeurs📝
Chapitre IV : Sanctions financières
Chapitre V : Dispositions pénales
TITRE VI : CONTRÔLE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE📝
Chapitre Ier : Objet du contrôle et fonctionnaires de contrôle
Section 1 : Objet du contrôle
Sous-section 1 : Contrôle des dépenses et activités de formation
Section 2 : Agents de contrôle
Section 3 : Dispositions d'application
Chapitre II : Déroulement des opérations de contrôle
Chapitre III : Constatation des infractions et dispositions pénales
Section 1 : Constatation des infractions
Section 2 : Dispositions pénales
LIVRE IV : VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE
TITRE Ier : OBJET DE LA VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE ET RÉGIME JURIDIQUE
Chapitre Ier : Service public de la validation des acquis de l'expérience
Section 1 (réglementaire) : Missions📝
Section 2 (réglementaire) : Portail numérique et traitements de données mis en ½uvre
Chapitre II : Régime juridique de la validation des acquis de l'expérience
TITRE II : MISE EN ¼UVRE DE LA VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE
LIVRE V : DISPOSITIONS RELATIVES À L'OUTRE-MER
TITRE Ier : DISPOSITIONS GÉNÉRALES
TITRE II : GUADELOUPE, GUYANE, MARTINIQUE, MAYOTTE, LA RÉUNION, SAINT-BARTHÉLEMY, SAINT-MARTIN ET SAINT-PIERRE-ET-MIQUELON📝
Chapitre Ier : Dispositions générales
Chapitre II : Dispositions spécifiques à l'apprentissage
Chapitre III : La formation professionnelle
Section 1 : Financement de la formation professionnelle
Section 2 : Parrainage
Section 2 bis : Autres dispositifs📝
Section 3 : Stagiaire de la formation professionnelle
Section 3 bis : Comité régional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles📝
Section 4 : Dispositions d'adaptation
Section 1 (réglementaire) : Dispositions générales
Section 2 (réglementaire) : Financement de la formation professionnelle
Section 3 (réglementaire) : Parrainage
Section 4 (réglementaire) : Stagiaire de la formation professionnelle
Section 5 (réglementaire) : Comité régional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles📝
Section 6 (réglementaire) : Compte personnel de formation📝
Sous-section 1 : Saint-Pierre-et-Miquelon
Sous-section 2 : Mayotte
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