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ANNEXE
17. Rémunération du personnel fondée sur des actions
Les caractéristiques des plans de stock-option attribués sont :
Nombre d’options
attribuées
Date
d’attribution
Date
d’expiration
Prix d’exercice
(¤)
Juste valeur
à la date
d’attribution
(M¤)
Plan A – Ouvert le XX/XX/20XX
Plan B – Ouvert le XX/XX/20XX
Plan C – Ouvert le XX/XX/20XX
La société a retenu le modèle d’évaluation XYZ dont les principales hypothèses sont :
Taux de rendement du dividende Taux d’intérêt sans risque
Volatilité
Plan A – Ouvert le XX/XX/20XX
Plan B – Ouvert le XX/XX/20XX
Plan C – Ouvert le XX/XX/20XX
La volatilité correspond à la moyenne glissante des volatilités du cours de l’action sur la durée
d’existence du plan.
L’évolution des options de souscription est détaillée ci-après :
20XN
20N – 1
Nombre
d’options
Prix moyen
pondéré (¤)
Nombre
d’options
Prix moyen
pondéré (¤)
Options en circulation au début de la période
Options attribuées
Options auxquelles il est renoncé
Options annulées
Options exercées
Options en circulation à la fin de la période
Options exerçables à la fin de la période
Au 31 décembre 20XN, les options attribuées ont un prix d’exercice compris entre XX et XX ¤
(entre XX ¤ et XX ¤ au 31 décembre 20XN – 1) et une durée de vie moyenne contractuelle
restante de X jours (20XN – 1 : X jours).
Les options exercées sur l’année 20XN ont les caractéristiques suivantes :
Nombre d’options exercées
Date d’exercice
Prix de l’action à la
date d’exercice (¤)
Plan A – Ouvert le XX/XX/20XX
Plan A – Ouvert le XX/XX/20XX
Plan A – Ouvert le XX/XX/20XX
Plan B – Ouvert le XX/XX/20XX
Total
La charge de personnel relative aux transactions dont le paiement est fondé sur des actions, s’élève
à XX M¤ pour l’année 20XN (20XN – 1 : XX M¤).