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IAS 19 – Avantages du personnel
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compte de la probabilité pour l’employé de quitter l’entreprise avant ou
après ces 5 années de service.
Année
N N + 1 N + 2 N + 3 N + 4
Avantages attribués au titre :
Des exercices antérieurs
0 131
262 393 524
De l’exercice en cours
(1 % du salaire final)
131 131 131 131 131
Total
131 262 393 524 655
Obligation à l’ouverture
0 89 196 324 476
Intérêts calculés au taux de 10 % 0
9 20 33 48
Coût des services rendus au cours
de l’exercice
89 98 108 119 131
Obligation à la clôture
89 196 324 476 655
Commentaires
• Fin N, le salaire est de 10 000. Fin N + 4, il sera de 10 000
1,07
4
, soit
13 108. Ayant droit à 1 % pour cette année de service, il aura donc droit à
131 fin N + 4.
Cette somme doit être actualisée puisqu’elle ne sera versée que dans
4 ans. Sa valeur actuelle est de 131
1,10
– 4
= 89.
• Fin N + 1, le salaire est de 10 700. Fin N + 4, il sera de 10 700
1,07
3
,
soit 13108. Ayant droit à 1 % pour l’exercice N et 1 % pour l’exercice N + 1,
le total des avantages acquis s’élève :
- pour N, à : 89
1,10 = 98. En effet, en s’approchant de l’échéance, des
intérêts de 9 ont été capitalisés ;
- pour N + 1, à : 10 700
1,07
3
1 %
1,10
– 3
= 98.
Fin N + 1, l’obligation de l’entité est de : 98 + 98, soit 196.
• Fin N + 4, l’obligation se décompose comme suit :
- service de N : 89
1,10
4
= 131 ;
- service de N + 1 : 98
1,10
3
= 131 ;
- service de N + 2 : 108
1,10
2
= 131 ;
- service de N + 3 : 119
1,10 = 131 ;
- service de N + 4 : 131
1 = 131.
En résumé, la charge se décompose de la manière suivante.
N N + 1 N + 2 N + 3 N + 4
Coût des services rendus
de l’exercice
89 98 108 119 131
Coût financier
0
9 20 33 48
Total charge de l’exercice
89 107 128 152 179
Obligation cumulée
89 196 324 476 655
On remarque que la charge n’est pas linéaire, même si les droits acquis sont
linéaires. Le phénomène de désactualisation fait augmenter le coût financier
au fil du temps. Ce coût est compensé en théorie par le rendement des actifs
de couverture du régime.