Table of Contents Table of Contents
Previous Page  524 / 942 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 524 / 942 Next Page
Page Background

Situations particulières

524

Cet enregistrement est définitif.

Si le cadre n’exerce pas les options, aucune écriture complémentaire ne sera

enregistrée.

Si le cadre exerce les options et devient acquéreur de 2000 actions dont la

valeur nominale est de 15 ¤ au prix unitaire de 45 ¤, l’enregistrement comptable

est le suivant:

Banque...........................................................................

Capital.................................................................

Prime d’émission ..............................................

90 000

30 000

60 000

Pour les transactions évaluées par référence à la juste valeur de l’

instrument de

capitaux propres attribué

*, l’entité doit évaluer la juste valeur de l’instrument de

capitaux propres attribué à la

date d’évaluation

* en fonction des prix de marché

et en prenant en considération les caractéristiques et conditions spécifiques

auxquelles ces instruments ont été attribués.

Si les prix de marché ne sont pas disponibles, l’entité doit estimer la juste

valeur des instruments en utilisant une technique d’évaluation permettant de

déterminer ce qu’aurait été le prix de ces instruments à la

date d’évaluation

*

lors d’une transaction conclue à des conditions de marché normales entre par-

ties bien informées et consentantes. L’appendice B de la norme apporte des

précisions quant aux éléments à prendre en considération lors d’une telle éva-

luation concernant des actions et des

options sur action

* attribuées en particu-

lier à des membres du personnel.

Appendice B extraits

La juste valeur des actions attribuées aux membres du personnel doit être éva-

luée au prix de marché des actions de l’entité (ou estimé si l’entité n’est pas

cotée) ajusté pour tenir compte des caractéristiques et conditions d’attribu-

tion des actions.

Pour les options sur action accordées aux membres du personnel, s’il n’existe

pas d’options d’action assorties de caractéristiques similaires à celles attribuées

aux membres du personnel, la juste valeur doit être déterminée en appliquant

un modèle d’évaluation des options adapté. Le modèle de Black-Scholes-

Merton, qui n’autorise pas une possibilité d’exercice avant la fin de vie de l’op-

tion, et n’intègre pas la possibilité de variation de la volatilité attendue, pourrait

ne pas convenir dans certains cas.

Tous les modèles d’options sur action prennent en compte au minimum les

facteurs suivants :

- le prix d’exercice de l’option ;

- la durée de vie de l’option ;

- le prix actuel des actions sous-jacentes ;

- la volatilité attendue du prix de l’option ;