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> Amortissement
L’amortissement est la répartition
systématique du montant amortissa-
ble d’un actif sur sa durée d’utilité*.
* Dans le cas d’une immobilisation incorporelle,
le terme « amortissement » est généralement
utilisé à la place de « dépréciation ». Les deux
termes ont le même sens.
> Antidilution
L’antidilution est une augmentation
du résultat par action ou une réduc-
tion de la perte par action résultant
de l’hypothèse de la conversion d’ins-
truments convertibles, de l’exercice
d’options ou de bons de souscription
d’actions, ou de l’émission d’actions
ordinaires si certaines conditions
spécifiées sont remplies.
> Application prospective
L’application prospective d’un chan-
gement de méthodes comptables et
de la comptabilisation de l’effet d’un
changement d’estimation comptable
consiste, respectivement :
a) à appliquer la nouvelle méthode
comptable aux transactions, aux
autres événements et aux situations
intervenant après la date du change-
ment de méthode ; et
b) à comptabiliser l’effet du chan-
gement d’estimation comptable aux
périodes courantes et futures affec-
tées par le changement.
> Application rétrospective
L’application rétrospective consiste
à appliquer une nouvelle méthode
comptable à des transactions, d’autres
événements et conditions comme
si cette méthode avait toujours été
appliquée.
> Autres avantages à long
terme
Les autres avantages à long terme
sont tous les avantages du person-
nel autres que les avantages à court
terme, les avantages postérieurs à
l’emploi et les indemnités de cessa-
tion d’emploi.
> Autres éléments du résultat
global
Les autres éléments du résultat
global comprennent les éléments de
produits et de charges (y compris
des ajustements de reclassement) qui
ne sont pas comptabilisés en résultat
net comme l’imposent ou l’autorisent
d’autres IFRS.
> Avantages à court terme
Les avantages à court terme sont les
avantages du personnel (autres que
les indemnités de cessation d’emploi)
dont le règlement intégral est attendu
dans les douze mois qui suivent la
clôture de l’exercice au cours duquel
les membres du personnel ont rendu
les services correspondants.
> Avantages du personnel
Les avantages du personnel sont les
contreparties de toute forme accor-
dées par une entité pour les services
rendus par les membres de son per-
sonnel ou pour la cessation de leur
emploi.
Annexe 4
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